- Популярная психология
- Классическая и профессиональная психология
- Детская психология
- Социальная психология
- Гипноз
- Мотивация
- Зависимости
- Психология общения. Социальные навыки
- Психология отношений
- Управление стрессом
- Метафорические карты
- Метафорические карты (МАК)
Семь преобразующих языков. От того как мы говорим зависит то как мы будем работать (Лейхи Лайза (соавтор), Киган Роберт , Сумм Любовь Борисовна (переводчик)); Манн, Иванов и Фербер, 2019
от 1443 до 1477
Издатель: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00100-734-0
EAN: 9785001007340
Книги: Ведение переговоров
ID: 3464688
Добавлено: 07.06.2019
Описание
О книге
Почему так велик разрыв между нашими надеждами и намерениями, даже решениями - и тем, что происходит на самом деле? Почему даже после внедрения важных изменений в жизни и работе они длятся так недолго и мы возвращаемся к статусу-кво?
Психологи из Гарварда и авторы бизнес-бестселлеров Роберт Киган и Лиза Лэйхи в своей максимально практичной книге дают ответы на эти вопросы.
Может ли любая попытка изменить что-то в себе или в других осуществиться без понимания человеческого иммунитета к переменам? И насколько реально добиться перемен, если мы не знаем, как эта сила проявляется в реальных ситуациях жизни? Но знаете, почему нам так трудно разобраться с этой силой? Потому что она сама, наша иммунная система, держит нас в плену. Каждый живет внутри такой системы. Не мы владеем ею, а она нами, и мы не видим свою иммунную систему, потому что поглощены ею. Именно поэтому требуется новая технология личного обучения.
В этой книге авторы предлагают такую технологию, основанную на идее преобразующих "языков", технологию, выросшую из двадцати лет исследований и практики психологов, занимающихся обучением и развитием.
Для кого эта книга
Для менеджеров и предпринимателей.
Об авторах
Профессор Graduate School of Education при Гарвардском университете, автор нескольких книг, переведенных на разные языки, лауреат профессиональных наград. На протяжении 30 лет занимается исследованиями человеческого развития.
Психолог, преподаватель, соавтор книги "Change Leadership".
Смотри также о книге.
СкидкаГИД инфо +
Сервис сравнения цен СкидкаГИД предлагает сравнить цены на товар «Книга: Семь преобразующих языков. От того как мы говорим зависит то как мы будем работать (Лейхи Лайза (соавтор), Киган Роберт , Сумм Любовь Борисовна (переводчик)); Манн, Иванов и Фербер, 2019»
По данным нашего сервиса товар предлагался к продаже в 8 магазинах. На сегодняшний день доступен в 2 магазинах: Читай-город, book24. По цене от 1443 р. до 1477 р., средняя цена составляет 1460 р., а самая низкая цена в магазине Читай-город. В случае, если для вас на данный момент цена слишком высока, вы можете воспользоваться сервисом «Сообщить о снижении цены» - мы оповестим вас как только цена опустится до желаемого значения. Но будьте внимательны, используя сервис «История цены» можно спрогнозировать в какую сторону изменяется цена, возможно сейчас самое время для покупки.
Кроме сервиса сравнеция цен, наш сайт также позволяет экономить еще двумя способами: промокодный сервис (информация о промокодах, а также скидки и акции на товары), а также собственный кэшбэк сервис. Купить с кешбеком можно в следующих магазинах: Читай-город, book24. А информация о промокодах доступна рядом с ценой от магазина и постоянно обновляется.
Также покупатели оставили 6 отзывов и высоко оценили данный товар. Если у вас есть чем дополнить данные отзывы, напишите свой отзыв. Или оцените уже имеющиеся отзывы +1 -1
О книге
| Параметр | Значение |
|---|---|
| ISBN | 978-5-00100-734-0 |
| Автор(ы) | Лейхи Лайза (соавтор), Киган Роберт , Сумм Любовь Борисовна (переводчик) |
| Вес | 0.58кг |
| Возрастное ограничение | 16+ |
| Возрастные ограничения | 16 |
| Год издания | 2019 |
| Издатель | Манн, Иванов и Фербер |
| Кол-во страниц | 288 |
| Количество страниц | 288 |
| Переплет | Твердый (7БЦ) |
| Переплёт | твердый |
| Раздел | Психология личности |
| Размеры | 17,00 см × 24,20 см × 2,00 см |
| Серия | МИФ. Личное развитие |
| Страниц | 288 |
| Тематика | Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент |
| Тираж | 2000 |
| Формат | 70х100/16 |
Где купить (2)
Цена от 1443 руб до 1477 руб в 2 магазинах
Также рекомендуем ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет.
Похожие предложения вы можете найти в нашей подборке:
Книги: Личная эффективность - издательство "Манн, Иванов и Фербер"
Книги: Личная эффективность с ценой 1154-1731 р.
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| book24 5/5 | Промокоды на скидку | обновлено 24.11.2024 |
| Читай-город 5/5 | 1443 Промокоды на скидку | обновлено 12.10.2024 |
| Яндекс.Маркет 5/5 | Промокоды на скидку | |
| Avito 5/5 | Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома
| |
| Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
|---|---|---|
| Лабиринт | 1332 | 10.08.2021 |
| Издательство «МИФ» | 866 | |
| Буквоед | 1595 | 25.05.2022 |
| ЛитРес | 359 | 15.08.2024 |
| Подписные издания | 1020 | 01.05.2021 |
| РЕСПУБЛИКА | 569 | 06.07.2021 |
Кэшбэк сервис СкидкаГИД
На сегодняшний день товар «Книга: Семь преобразующих языков. От того как мы говорим зависит то как мы будем работать (Лейхи Лайза (соавтор), Киган Роберт , Сумм Любовь Борисовна (переводчик)); Манн, Иванов и Фербер, 2019» можно купить с кешбеком в 2 магазинах: book24, Читай-город
Кэшбэк – это возврат части денег, потраченных Вами в интернет-магазинах. Всего на нашем сайте более 500 магазинов, с многими из которых Вы наверняка уже знакомы. У каждого магазина свои условия. Кто-то возвращает процент от покупки, а кто-то фиксированную сумму.
Заказывайте он-лайн и получайте часть денег обратно, подробнее..
Пункты выдачи СДЭК г. Екатеринбург
Вы можете получить свои товары в ближайшем пункте выдачи СДЭК
Цены в соседних городах
Отзывы (6)
-
steplm
- 17 июля 20194/5
Несмотря на несколько «абстрактное» название книга вполне прикладная.
Как и две предыдущие книги этих авторов.
Потому что изменения (перемены) жизненно необходимы нам. Как в плане личной жизни, так и в плане развития наших компаний.
Только вот даются они не просто. Мы начинаем что-то новое, а потом откатываемся назад. Книга, во-первых, дает понимание – почему так происходит.
А, во-вторых, позволяет научиться двигаться вперед. -
Алена Дивная
- 24 июля 20195/5
Во время прочтения книги мне приходилось неоднократно возвращаться и перечитывать отдельные куски, при том, что сама замотивирована на её изучение на 100%. Поэтому тем, кто расчитывает на лёгкое чтиво, эту книгу не порекомендую – не переварите. Не подойдёт она и тем, кто ищет волшебную таблетку. Но для руководителей компаний – брать и зачитывать до дыр, как библию, практикуя все, что там даётся. А даются там вполне конкретные упражнения по ментальным и социальным языкам.
Как пример, с которого они начинают – как переключить людей с нытья и жалоб в режим осознания ценностей.
Лично для себя главным плюсом в этой книге узрела распутывания причин, по которым люди саботируют изменения в своей жизни, даже в ситуациях, когда ничегонеделанье черевато тотальным исходом. Причём это касается не только личных, но и командных трансформаций.
В отличие от множества книг по достигаторству, выстроенных на лозунгах «давай! вперёд! если не выйдешь из зоны комфорта, останешься в ж…» и посвящённых тому, как преодолевать себя, выходить из зоны комфорта и «идти вперёд несмотря ни на что», здесь дают возможность разобраться с причинами самосаботажа, рассматривают, как работает инммунитет к переменам и как выйти из под его контроля.
Есть кусок теории и практикум. Практики – больше, причём, даются рекомендации, как именно выполнять все упражнения – как единолично, так и в двойках-тройках-четверках, с кем работать, а кого лучше не брать.
Вообще, тема сопротивления переменам обычно глубоко и подробно рассматривается в литературе по психоанализу. Но там нужно иметь уже определенный уровень знаний и разбираться в терминологии. Здесь же – достаточно сконцентрироваться и делать. -
Ольга
- 3 августа 20195/5
Очень полезная книга, вызывающая глубокие и длительные размышления. В отличие от большинства американских книг по данной тематике, она не напичкана лозунгами-мотиваторами и традиционными призывами «выйти из зоны комфорта» и «начать прямо сейчас», сопровождаемыми множеством «историй успеха».
Истории здесь тоже есть, но они носят скорее иллюстративный характер. Язык книги нельзя назвать простым. Кроме того, некоторую сложность восприятия вызывает ее ориентированность на групповую работу. И тем не менее, эта книга мотивирует всерьез и надолго, заставляя посмотреть на причины своих личностных проблем под новым углом. «Метод четырех колонок», предлагаемый авторами, проясняет многие вопросы и настраивает на длительную работу над собой. -
Хильчук Игорь
- 30 августа 20195/5
После первого прочтения нет четкого понимания хороша книга или нет. Но желание к ней возвращаться говорит о первом. Мысль «Сначала думай потом говори» бесспорна.
Не думаю, что прочтение данной книги сразу подтолкнёт человека к изменению привычки проецировать свои мысли на других, или подстраиваться под предполагаемое мнение окружающих. Но меня задуматься подтолкнула. -
darinamazitova
- 19 ноября 20195/5
«Семь преобразующих языков
От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работать»
Роберт Киган и Лайза Лейхи
5/5
Книга зацепила и когда выполняла задания прошла несколько стадий:
1. Да,ладно,всё так просто?
2. Я вообще пушистая зая и делаю все правильно
3.Я ничего не знаю
4.Так,снимаем розовые очки
Свои ценности я написала легко,но дальше копнула глубже и поняла «в близкий круг друзей я не подпускаю ни-ко-го и теряю возможности». Книга будет полезна руководителям,я взяла на заметку несколько рекомендаций)
Цитаты,которые я выделила:
Совокупность хороших проблем,на которых человек учится,складывается в «программу обучения»
«На каждую ценность, ради которой мы искренне отваживаемся на перемены, приходится другая, не менее дорогая нам ценность, этим переменам препятствующая. И если мы, излагая сюжеты организационных реформ и перемен, по-прежнему будем рассказывать односторонние истории, полуправду, то у нас нет шансов преуспеть»
«Практически невозможно осуществить значительные изменения в организации, не изменившись самим»
«Если мы уверены в своих знаниях об устройстве мира — а в том-то и суть больших допущений: они порождают полную уверенность, — то мы и присматриваться не будем к другим возможностям»
«Мы уже захлебываемся информацией и при этом рефлексируем меньше, чем когда-либо в истории человечества»
Добавить отзыв
Книги: Личная эффективность - издательство "Манн, Иванов и Фербер"
Ведение переговоров - издательство "Манн, Иванов и Фербер" »
Книги: Личная эффективность в Екатеринбурге
Категория 1154 р. - 1731 р.
